Hosts as Network Weavers

‘A Network Weaver is someone who is aware of the networks around them and explicitly works to make them healthier (more inclusive, bridging divides). Network Weavers do this by connecting people strategically where there’s potential for mutual benefit, helping people identify their passions, and serving as a catalyst for self-organizing groups.’

Vanessa’s blog ‘Emergent by Design’ is amazing at describing what hosts do. See here.

Repeated Games as a Condition for Reciprocity

Looking through Geraldine’s books at her flat in Kennington I came across one called ‘Game Theory, A Very Short Introduction’ (Oxford University Press, 2007). It instantly called my attention as a follow up to the one I bought some months ago about Finite and Infinite Games that taught me a lot about the infinite nature of the hosting paradigm or ‘game’.

Reciprocity has always been regarded as the mainspring of human sociality. This theory offers some insight into the nuts and bolts of such self-policing understandings. ‘In a one-shot game Alice can’t promise to scratch Bob’s back tomorrow if he will scratch her back today, because we have implicitly assumed that they are never going to meet again. The simplest setting in which reciprocity can arise results in the same players to play the same game over and over again.’

This re-enforces the idea that if you know you’ll stay in relationship with somebody or a group of people they are more likely to contribute – cooperate- collaborate. Because if they don’t…there will be punishment! The Game Theory book says that ‘The threat of punishment is intrinsic to reciprocal cooperation ‘if Alice tells Bob that she will scratch his back if he will scratch hers, the implication is that she won’t scratch his back if he won’t scratch hers. People don’t usually provide a service unless they expect to get something in return. If the service isn’t reciprocated, then it will be withdrawn. Sometimes, a disservice will be offered instead.’

It’s great to begin to understand more about the conditions in which people give their best for the common good which directly benefits them too. There are more ‘rules’ than we generally think are and they can be of great help when building communities and networks and the way their members interact with each other.

Rol y cualidades de los hosts

El rol de los hosts puede variar mucho, sin embargo hay un conjunto muy particular de cualidades personales que los hace apropiados para crear y cultivar una red y el espacio que ésta habita. A través del trabajo realizado dentro de la comunidad de hosts en la red del Hub, vimos que algunas de las cualidades son las de una persona con: mucha inteligencia intra e interpersonal, curiosidad e interés auténtico hacia otras personas y sus ideas y proyectos, mucho sentido común, entusiasmo en los detalles y el proceso, confianza en sí misma, mucha imaginación y actitud de que ´todo es posible´, excelente capacidad de comunicación en persona y virtual, ganas de experimentar y aprender, agilidad frente a la incertidumbre y la complejidad, capacidad de inspirar y ser inspirada, y con madurez personal para discernir cuando intervenir y cuando salirse del paso.

La comunidad del Art of Hosting

Para la comunidad del Art of Hosting, el rol del host esta más bien dentro de un espacio delimitado por la duración de una reunión o evento, incluyendo su preparación y evaluación o cosecha. Es el arte de convocar y facilitar estos encuentros creando las condiciones adecuadas para las conversaciones sean auténticas y significativas. Esta comunidad practica la utilización de herramientas y métodos como el círculo, el World Café, Open Space y la Averiguación Apreciativa, pero sobre todo se basa en principios adecuados para el trabajo en conjunto.

Entre el orden y el caos

Otro concepto muy útil a la hora de entender el campo donde actúan los hosts, es el de término caórdico que habla del espacio y relación armoniosa existente entre el orden y el caos. Fue acuñado por Dee Hock, y se basa en la forma en que se organizan la naturaleza, y principalmente nosotros mismos como seres vivos parte de ella. Todos conocemos la experiencia y efecto de trabajar con personas y organizaciones que se mueven principalmente en el orden o en el caos. Ninguno de estos extremos es positivo o negativo de por sí; aunque vemos que demasiado orden lleva a control y allí las cosas dejan de fluir, hay jerarquía, opresión, cero innovación e inacción, y por el otro lado, demasiado caos lleva a la desorganización, nada conecta con nada y por lo tanto hay inacción y apatía. Sin embargo, si nos posicionamos en el medio y aprendemos los pasos del equilibrado y ‘baile’ caórdico ya que nunca estamos mucho tiempo en orden ni en caos, veremos como muchas cosas fluyen. Los hosts se mueven en este espacio entre caos y orden ya que deben, para intervenir con sabiduría, buscar el equilibrio entre energías muy diversas; entre la seguridad y la incertidumbre, entre la acción y la reflexión, entre las relaciones o resultados. La comunidad internacional del Art of Hosting se dedica, a explorar las prácticas en este campo.

El espacio caórdico es de creciente relevancia en nuestros días ya que se observa el cambio de sistemas cerrados, deterministas, mecánicos hacia sistemas más complejos, no deterministas que operan con otra lógica, una más intuitiva, no racional y con comportamiento menos lineares. Organizaciones caórdicas pertenecen a este nuevo tipo de sistemas. El cambio es hacia más tolerancia a las incertidumbres como personas y como sociedad. El liderazgo necesario en este nuevo escenario no es ejecutivo como en una empresa convencional, y es aquí donde la práctica de la hospitalidad o hosting contribuye a llenar el vacío de liderazgo actual.

Juegos Finitos e Infinitos

El juego ya no es infinito como el que vivían las generaciones anteriores, es hora de abandonar nuestros egos, propiedades e inseguridades un poquito más y compartir si queremos lograr ese bien vivir común durante nuestras vidas y la de nuestros hijos.

Estas capacidades y acciones requieren liderazgo, un tipo de liderazgo que corresponde a un ‘juego’ continuo e infinito, que sigue la lógica de la abundancia no la de la escasez y finitud. Todo lo que hacemos como hosts es para que el juego continúe, generando la mayor fuente de sostenibilidad en un sistema.

All about online hosting

• What Is Web 2.0 – Rich User Experiences – Design Patters – Tim O’Reilly
• Enterprise 2.0- The Dawn of Emergent Collaboration – McAffee. MIT Sloan Management Review
• Art of Hosting Conversations Online – Howard Rheingold
• Peer Assist
• Virtual Hosting of Communities – Nancy White
  
• Online Facilitation – Nancy White

Ensayo en desarrollo

Espacios de Transformación Social

Este ensayo explora la práctica de la hospitalidad en la creación de espacios para la transformación social. Aboga el rescate del concepto y práctica de la hospitalidad en la creación de espacios que invitan e impulsan a las personas a realizar iniciativas para el bien común.

Este escrito esta siendo editado ahora mismo así que si tienes comentarios y contribuciones por favor escribe ya nomás.